7月是畢業(yè)的季節(jié)，2015屆畢業(yè)的大學生在7月正式結(jié)束學生生涯，成為職場人。7月華藝集團迎來了15名大學生，其中營銷中心4名，扎染、編織各5名，特藝1名。為了使大學生能夠更快融入公司，進入正式工作的角色，集團給15屆的大學生制定了一系列的集訓計劃，從7月中旬開始到9月上旬結(jié)束。

　　7月11日，集團集合大學生召開了一次大學生會議，針對試用期、合同保險、工資標準、試用期滿轉(zhuǎn)正等進行了說明，也對前期每個人的實習時間進行了通報，著重講解了大學生系列培訓計劃及考核方式。大學生集訓考慮到學生工作所需，從幾個方面來安排課程：“軟件方面”安排了《企業(yè)文化》、《初入職場的五點》、《員工******執(zhí)行力》、《有效溝通》等課程。 “硬件方面”安排了《WORD、EXCEL應用培訓》、《PPT基礎篇》、《職場禮儀》等課程。團隊協(xié)作方面，安排了《室外拓展》的訓練。

　　7月14日，集團開始了大學生集訓的第一堂課《企業(yè)文化》培訓，由集團人力資源與企管中心總經(jīng)理葛坤鋒進行授課。在上課之前，首先進行了破冰游戲，兩人一組，5分鐘的時間相互了解。然后，以自己的方式來介紹對方。最后由學生投票給介紹得最好的一位。通過游戲活絡了氣氛也讓大家加深了對彼此的印象。《企業(yè)文化》培訓首先闡述了企業(yè)文化的概述，告訴學生什么是企業(yè)文化。接著，從華藝的歷史、現(xiàn)狀及計劃等方面向?qū)W生們展示了華藝的過去、現(xiàn)在及未來。最后，從使命愿景、核心價值觀及員工行為等方面介紹了華藝集團的企業(yè)文化，讓學生們更好、更快地了解企業(yè)、融入企業(yè)。

　　后期集團人力資源部將按培訓計劃組織、評估好每一次培訓，并通過測評結(jié)果評選優(yōu)秀學員。通過舉辦大學生集訓，提高了大學生素養(yǎng)的同時使他們更快地適應華藝生活，大大提高了大學生的留用率，體現(xiàn)了華藝對知識、文化、創(chuàng)新的重視。（文/人力資源與企管中心 錢培培）